При увольнении по состоянию здоровья: какие выплаты?
Выходное пособие
При увольнении по ст. 83 ТК РФ (состояние здоровья) работник имеет право на единовременное выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, а также дополнительного отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда.
Средний заработок за отработанную часть месяца
Работнику выплачивается средний заработок за отработанную часть месяца увольнения (исчисляется пропорционально отработанному времени).
Надбавки и доплаты
При наличии районного коэффициента или других надбавок и доплат, они также должны быть выплачены сотруднику в полном объеме.
Задолженность по заработной плате
Если на момент увольнения имеется задолженность по заработной плате, она подлежит выплате в полном объеме, включая проценты за задержку.
FAQ
1. Какие документы необходимы для подтверждения состояния здоровья?
- Справка врачебной комиссии (МЭК)
- Медицинское заключение, выданное врачом-специалистом
2. Можно ли уволиться по состоянию здоровья без отработки?
Да, если состояние здоровья не позволяет работнику продолжать трудовую деятельность.
3. В течение какого срока необходимо предоставить документы о состоянии здоровья?
В течение месяца со дня получения уведомления об увольнении.
4. Что делать, если работодатель отказывается выплачивать выходное пособие?
Можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.
5. Каков размер выходного пособия?
Двухнедельный средний заработок.
6. Включается ли в выплаты отпускные?
Да, в размере неиспользованного отпуска.
7. Как рассчитать средний заработок?
Исходя из среднего заработка за 12 предшествующих увольнению месяцев.
8. Можно ли уволиться по состоянию здоровья беременным?
Да, без отработки и с сохранением пособия по беременности и родам.
9. Изменяется ли размер выплат в зависимости от стажа?
Нет, размер выплат не зависит от стажа.
10. Есть ли дополнительные выплаты при увольнении по сокращению с состоянием здоровья?
Да, выплачивается выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка.